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    <title><![CDATA[Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines (...l'actualité)]]></title>
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    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;...l'actualité&quot; du blog &quot;Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines (...l'actualité)]]></title>
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    <pubDate>Tue, 03 Jan 2012 16:42:44 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 03 Jan 2012 16:42:44 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.anthelia.org</copyright>            <category>...l'actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Les formations du moment]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-7281237.html</link>        <description><![CDATA[	L’obligation de négocier un accord GPEC La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite Loi Borloo, impose aux entreprises de négocier, avec les partenaires sociaux, un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour le 19 janvier 2008. Beaucoup[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 30 Nov 2007 10:08:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">30cfe6ee5aac4a003d9f370dbfa4f4fa</guid>
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        <title><![CDATA[Drogue et alcool au travail]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2802536.html</link>        <description><![CDATA[	La consommation d’alcool et de drogue au sein des entreprises est un sujet qui est rarement mis en avant. Lors de mes interventions, il est rare qu’on le mentionne spontanément lorsque je fais un bilan des difficultés sociales rencontrées. Cependant,après avoir fait connaissance, on m’avoue ce[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 14:51:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">41422b052f65772b909202220b7219a7</guid>
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        <title><![CDATA[Point sur le DIF]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2803733.html</link>        <description><![CDATA[	Une enquête réalisée par IPSOS pour l’AGEFOS PME auprès de chefs d’entreprise, fait le point ce mois-ci sur l’avancement de la réforme de la formation professionnelle dans les entreprises.Les chiffres montrent que si la notoriété du DIF progresse, il reste encore du chemin à parcourir dans[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 10 Jun 2006 17:07:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d41fa0c3db1656f0aeeda5412f9d5e3e</guid>
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        <title><![CDATA[Thème4]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3661499.html</link>        <description><![CDATA[	Innover et développer votre entreprise Parce que l’innovation et le développement de votre entreprise passe par l’ensemble des hommes et des femmes qui la composent. Parce que la compétitivité et d’abord une affaire de culture collective au cœur de l’entreprise. Parce que la pérennité et le[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Jun 2006 18:47:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8509aa5a5122fa6486e26709a3b4c258</guid>
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        <title><![CDATA[Thème3]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3661444.html</link>        <description><![CDATA[	Gérer les compétences pour préparer l'avenir Parce que la gestion des compétences est un enjeu clé dès maintenant quelle que soit la taille de votre entreprise.Exemples de thèmes d’intervention :• accueillir des nouveaux collaborateurs : pour évaluer, positionner et intégrer rapidement les[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Jun 2006 18:43:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f98b707aaf73cd86d85d569abdbaff12</guid>
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        <title><![CDATA[Thème2]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3661309.html</link>        <description><![CDATA[	Harmoniser les relations humaines et bâtir la cohésion Parce que les relations humaines en entreprise ne se résument pas à la mise en œuvre d’outils de management et d’organisation. Parce que les difficultés dans les relations humaines ont inévitablement des conséquences sur la cohésion, le[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Jun 2006 18:32:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d73322c3a30f43c9489cf64acf707efb</guid>
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        <title><![CDATA[Thème1]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3661189.html</link>        <description><![CDATA[	Professionnaliser et perfectionner le management Parce que les cadres, managers de proximité, agents de maîtrise et dirigeants doivent développer et perfectionner leurs pratiques managériales.Exemples de thèmes d’intervention :• audit et bilan de management : pour faire le point sur[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Jun 2006 18:18:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">90288d7c7d0ad0b9e61eb5d32c3dd126</guid>
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