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    <title><![CDATA[Organisation d&#39;entreprise - relations humaines - management (... l'organisation et du management)]]></title>
    <link>http://www.anthelia.org/categorie-652368.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;... l'organisation et du management&quot; du blog &quot;Organisation d&amp;#39;entreprise - relations humaines - management&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Sat, 17 Oct 2009 14:31:38 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 17 Oct 2009 14:31:38 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010, NC ANTHELIA SARL</copyright>            <category>... l'organisation et du management</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Danger pour l'organisation : la pensée cybernétique]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-27495455.html</link>        <description><![CDATA[<p> <br> <span style="color: #333333;"><span style="font-size: 10pt;">Je voudrais ici aborder un sujet délicat qui touche à tout ce qui peut déstabiliser l’organisation d’une entreprise.<br> <br> Je commencerai par traiter le cas de la pensée cybernétique qui est très répandue par les théoriciens du management à travers des modèles tels que :<br> <br> - <strong>le</strong> <strong><span style="font-size: 10pt;">management[...]</span></strong></br></br></br></br></span></span></br></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 11:15:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-27495455.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-27495455-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Management et sécurité : trame de réflexion]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-27462826.html</link>        <description><![CDATA[<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #333333;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br> Voici un diaporama pour vous aider dans votre réflexion sur une démarche sécurité dans votre entreprise. Vous trouverez dans ce diaporama les principales questions et pistes de réflexions.<br></span> <em><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br> <br> <br> <br></span></span></em></span></span></span> <div style="text-align: center;"> <span style="color: #333333;"><em><span style="font-style: normal;"><a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/24/61/43/Anthelia_securite.pps"><span style="font-size: 10pt;"><span style= "font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Téléchargez le document ici</span></span></a></span><span style="font-size: 10pt;"><span style= "font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br></span></span></em></span> </div><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br> <br> <br> <br></span></span> <em><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">(Le document est un diaporama au format .pps - taille du fichier 676[...]</br></br></br></br></br></br></br></br></br></em></br></br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 11:02:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-27462826.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-27462826-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Sécurité et management : une affaire de politique]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-27315945.html</link>        <description><![CDATA[<div> <p> <strong><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #800000;">La problématique sécurité</span></span></span></span></strong> </p> </div> <p> <span style="color: #333333;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #800000;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #333333;"><span style= "font-size: 10pt;">B</span></span></span></span></span></span><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-size: 10pt;">eaucoup d’entreprises souhaitent améliorer leurs résultats en matière de sécurité. La question qui se pose est de savoir comment s’y prendre ?</span></span></span> </p> <p> <span style="color: #333333;"><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-size: 10pt;">Il existe de nombreuses formations possibles pour sensibiliser le personnel aux risques qu’il rencontre[...]</span></span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 10:11:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-27315945.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-27315945-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Programme d'intervention sur les politiques sécurité]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-27316330.html</link>        <description><![CDATA[<p> <br> </p> <div style="text-align: center;"> <strong><span style="color: #800000;"><span style="font-size: 12pt;">Programme de formation : management et sécurité</span></span></strong><br> </div><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #333333;"><strong><br></strong><br> Voici un exemple des thèmes qui peuvent être abordés lors d'une intervention sur le management et la sécurité.<br> <br> <br></span></span> <strong><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #333333;">1 / Les fondements du management et de la communication en matière de sécurité / prévention</span></span></strong> <p> <em><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #333333;">- Des règles aux comportements et[...]</em></br></br></br></br></br></span></span></br></span></span></br></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 10:00:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-27316330.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-27316330-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'organisation avec ou sans les hommes ?]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2930245.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #800000; font-family: Comic Sans MS;">Qu’est ce qui détermine l’organisation d’une entreprise ?</span></span><br> <br> En premier lieu, on pense au client et au produit qui déterminent les process, les flux de matières, les flux d’information et les flux financiers, les métiers de l’entreprise…<br> Beaucoup d’entreprises ont réalisé de gros efforts pour[...]</br></br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 09:50:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-2930245.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-2930245-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Bâtir la cohésion]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3008626.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;">La <span style="font-weight: bold;">cohésion d'équipe</span> est un sujet complexe et passionnant.<br> Les interventions que je propose peuvent être à deux niveaux :<br></span> <ul style="font-family: Arial; color: #333333;"> <li> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-style: italic;">- former des managers pour qu’ils maîtrisent les leviers de la <span style="font-weight: bold;">cohésion d’équipe</span>,</span></span> </li> <li> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-style: italic;">- accompagner des équipes pour qu’elles développent cette <span style="font-weight: bold;">cohésion</span>.</span></span> </li> </ul><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 12pt;"><br style="color: #800000; font-family: Comic Sans MS;"></span><span style="font-size: 12pt;">Qu’est ce que la[...]</br></br></br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 09:47:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-3008626.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-3008626-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Politique de délégation et confiance]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2996018.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;">La mise en place d’une politique de délégation formalisée dans l’entreprise se heurte souvent à des réticences de la part des cadres qui refusent ou acceptent difficilement.<br> Il me semble important de rappeler que le principal ressort de la délégation est la CONFIANCE.<br> <br> Comment cela se[...]</br></br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 09:45:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-2996018.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-2996018-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L'organisation humaine de l'entreprise]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-4501817.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-weight: bold; font-family: Comic Sans MS; color: #800000;">Une autre façon de voir l’organisation d’entreprise</span></span><br style="font-family: Arial;"> <br style="font-family: Arial;"> <span style="font-family: Arial;">Le terme <span style="font-weight: bold;">organisation d’entreprise</span> recouvre un vaste domaine : méthodes et outils d’amélioration de la qualité, de la production, des délais, de la gestion, de la relation client, de la logistique…</span><br style="font-family: Arial;"> <span style="font-family: Arial;">Beaucoup d’entreprises investissent dans ces[...]</br></br></br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 29 May 2009 09:39:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-4501817.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-4501817-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le management de l'information : enjeu vital]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3377517.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;"><br> Si l’on considère que l’entreprise est un corps social vivant, la <span style="font-weight: bold;">circulation de l’information</span> est sans aucun doute un élément vital de ce corps social. C’est un des principaux éléments structurants de l’organisation.<br> Elle a surtout un rôle essentiel dans le processus de <span style="font-weight: bold;">prise de décision</span> tant[...]</br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Sat, 04 Oct 2008 07:09:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-3377517.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-3377517-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Pour une organisation efficace: responsabilités et pouvoirs]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2939372.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;">Parmi les éléments importants que l’on peut évoquer pour définir l’organisation humaine, l’articulation responsabilité-pouvoir doit attirer toute notre attention.<br> <br> <br> <span style="font-weight: bold;">Responsabilités et pouvoirs<br> <br></span>Tout d’abord, je tiens à préciser que ce couple n’a rien à voir avec l’autre couple bien connu :[...]</br></br></br></br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Sat, 04 Oct 2008 07:06:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.anthelia.org/article-2939372.html</guid>
                <category>... l'organisation et du management</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-2939372-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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