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    <title><![CDATA[Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines (...la communication et de la psychologie)]]></title>
    <link>http://www.anthelia.org/categorie-652261.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;...la communication et de la psychologie&quot; du blog &quot;Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines (...la communication et de la psychologie)]]></title>
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    <pubDate>Tue, 03 Jan 2012 16:42:44 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 03 Jan 2012 16:42:44 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.anthelia.org</copyright>            <category>...la communication et de la psychologie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Entretien management avec le journal du net]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-28049716.html</link>        <description><![CDATA[	Voici le lien vers un article sur le management pour lequel j'ai été interviewé. Intitulé de l'article : "savoir présenter ses excuses" Références de l'article : Réalisé par Solveig Jammes, Journal du Net, 11/02/2009 Lien vers l'article]]></description>
        <pubDate>Tue, 17 Feb 2009 17:43:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">20ebf7af933faff4a1f00ad05c2a82ba</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-28049716-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Gérer les conflits et l'agressivité]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3264609.html</link>        <description><![CDATA[	Il s'agit des situations de désaccord entre personnes qui ne trouvent pas de solutions dans un cadre objectif, rationnel et respectueux des uns et des autres, mais qui aboutissent au contraire à des situations de tension émotionnelle, d'agressivité dans les gestes ou les paroles, et qui[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 04 Oct 2008 07:47:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">95c016241f8d00e44599acb2124680d4</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-3264609-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Bilbio Caractérologie]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-4502236.html</link>        <description><![CDATA[	Tous les articles de caractérologie ont été transférés à l'adresse suivante : bibliographie sur la caractérologie]]></description>
        <pubDate>Fri, 10 Nov 2006 12:44:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">214926cc820abc33031d108f22f132e5</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-4502236-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Les dispositions du caractère]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-4333073.html</link>        <description><![CDATA[	Cerner le caractère de quelqu'un passe par la découverte des principaux traits qui le composent. Les caractérologues ont donc travaillé à établir ces traits de caractères ou facteurs. Leur connaissance est très importante car elle permet, même au débutant, d'avoir les premières clés pour[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 28 Oct 2006 07:03:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8616be248804ad5d7b5ab0f15a13ae3d</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-4333073-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Entretiens sur la caractérologie]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-4035533.html</link>        <description><![CDATA[	Blog ANTHELIA : Pourquoi vous-êtes vous intéressé à la caractérologie ? Olivier ARNAULT : La caractérologie se penche sur la question suivante : en quoi avons-nous des personnalités différentes ? Tous les articles sur la caractérologie ont été transférés ici: www.caracterologie.org]]></description>
        <pubDate>Wed, 25 Oct 2006 20:05:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bbe5b103477c686b39da40dc143d8d60</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-4035533-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Découvrir son caractère : pourquoi ?]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2800978.html</link>        <description><![CDATA[	Pour retrouver cet article, rendez-vous ici]]></description>
        <pubDate>Wed, 18 Oct 2006 11:33:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9054899a3a497e8d39e09bda4348b7b9</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-2800978-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Donner le goût de la psychologie aux managers : apprendre à observer]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-2801306.html</link>        <description><![CDATA[	Lorsque j’interviens dans les entreprises, je plaide toujours pour que les managers apprennent à observer leurs collaborateurs pour mieux les connaître. Il ne s’agit pas de transformer les managers en spécialistes de la psychologie mais de leur en donner les bases fondamentales dans leur[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 27 Jul 2006 12:19:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0c4cf1ee9abdf6f40864af8236bfcde7</guid>
                <category>...la communication et de la psychologie</category>        <comments>http://www.anthelia.org/article-2801306-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L'émotivité : mieux la connaître pour mieux la gérer (1)]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3083936.html</link>        <description><![CDATA[	L'émotivité est un sujet fréquemment abordé dès que l'on parle de connaissance de soi : gestion des émotions, intelligence émotionnelle, rôle des émotions dans le management, les relations, le commerce. J'ai souvent remarqué au cours de formations, que beaucoup de personnes en parlent sans être[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 15 Jul 2006 06:58:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0fb0e8b321bae12da95c4d711529076b</guid>
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        <title><![CDATA[L'émotivité : mieux la connaître pour mieux la gérer (2)]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3165014.html</link>        <description><![CDATA[	Après avoir cerné les ressorts de l'émotivité, je vous propose maintenant d'en voir les conséquences, et plus précisément les avantages et les points de vigilance. Les traits que je vais donner constituent le fond de l'émotivité mais ces effets peuvent varier en intensité et en qualité en[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 14 Jul 2006 06:11:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a672995efd99deb95619332f57718a9f</guid>
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        <title><![CDATA[Déterminer les caractères]]></title>
        <link>http://www.anthelia.org/article-3032983.html</link>        <description><![CDATA[	Une fois compris les principes de la caractérologie, le caractérologue va être impatient de déterminer le caractère de ses interlocuteurs. Plusieurs méthodes s'offrent à nous pour cerner le caractère d'une personne. La première passe par l'observation et la connaissance, la seconde passe par[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 06 Jul 2006 05:43:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">57b6f1be27b1a86d1d63b96bc93be134</guid>
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