Organisation, management, politiques d'entreprise - relations humaines
Lorsque j’interviens dans les entreprises, je plaide toujours pour que les managers apprennent à observer leurs collaborateurs pour
mieux les connaître. Il ne s’agit pas de transformer les managers en spécialistes de la psychologie mais de leur en donner les bases fondamentales dans leur activité et surtout de leur en donner le
goût, ce qui n’est pas évident au premier abord.
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Jeu 27 jui 2006
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