Vendredi 8 décembre 2006

Vos projets 2007

Voici les quatres axes proposés par ANTHELIA pour accompagner vos projets de l'année 2007 :
  • - Améliorer l'efficacité personnelle et collective        suite...
  • - Harmoniser les relations humaines pour une meilleure cohésion et une meilleure ambiance      suite...
  • - Gérer les compétences pour préparer l'avenir      suite...
  • - Innover et développer votre entreprise         suite...
Par Olivier ARNAULT - Publié dans : ...la formation et du conseil
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Mercredi 22 novembre 2006

Nouveau site sur la caracterologie



En réponse à votre intérêt manifesté depuis plusieurs semaines pour les différents articles sur le thème des caractères ainsi que les nombreuses questions reçues, j'ai créé un blog spécialement destiné à ce sujet. Il va s'enrichir prochainement de nombreux articles et diagnostics caractérologiques.
www.caracterologie.org
L'objectif est de faire connaître ce domaine de la psychologie différentielle, ses origines, ses auteurs, ses applications quotidiennes, professionnelles...

L'école française de caractérologie bénéficie d'un grand réalisme  pour tout ceux qui sont soucieux de mieux se connaître et de mieux connaître la richesse humaine au quotidien.

Par Olivier ARNAULT - Publié dans : ...la formation et du conseil
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Samedi 11 novembre 2006

L’offre ANTHELIA : pour une approche SOLUTIONS et PROJET

Parce qu’il n’y a pas qu’une seule réponse à vos attentes et vos projets, parce que vous avez le souci de maîtriser vos investissements en matière de formation et de conseil, parce que vous voulez optimiser la disponibilité et mobilisation de vos collaborateurs, je privilégie une approche de prestations mixtes. Sur la base d’une écoute et d’une compréhension précise de vos objectifs, je vous propose d’associer plusieurs outils pour bâtir une solution sur mesure :

- audit, conseil, préconisations, bilan : pour une aide à la décision pertinente et un accompagnement dans les grandes évolutions de votre entreprise,

- formations en groupe : pour favoriser le partage d’expérience, les échanges, l’entraînement et les ateliers pratiques,

- plan de développement individuel et accompagnement personnalisé : pour prendre en compte la dimension personnelle,

- évaluation préformative, bilan de positionnement  : pour cibler les actions à mener,

- mixed-learning : pour optimiser l’efficacité du face à face pédagogique,

- suivi post formation, accompagnement à la mise en application sur le terrain : pour capitaliser dans le temps,

- co-animation  avec des experts complémentaires (juridique, sportif de haut niveau, qualité, informatique, organisation logistique) : pour prendre en compte toutes les aspects d’un sujet,

- Droit Individuel à la Formation (DIF) : pour utiliser tous les leviers à votre disposition.
Par Olivier ARNAULT - Publié dans : ...la formation et du conseil
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Samedi 11 novembre 2006

Quels bénéfices pour l'entreprise ?

Mettre en place des actions de formation et de conseil avec ANTHELIA dans le domaine du management, de l’organisation et des relations humaines dans votre entreprise vous apporte de nombreux bénéfices :

•    Fidéliser vos collaborateurs,

•    Faire progresser vos équipes et les motiver,

•    Capitaliser sur les hommes, les femmes et leurs savoir-faire,

•    Valoriser votre politique de gestion du personnel,

•    Favoriser les échanges, le partage d’expérience,

•    Préparer l’avenir et faire face aux nouveaux enjeux de votre entreprise,

•    Améliorer l’ambiance et la convivialité.
Par Olivier ARNAULT - Publié dans : ...la formation et du conseil
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Vendredi 10 novembre 2006

Bilbio Caractérologie


Tous les articles de caractérologie ont été transférés à l'adresse suivante :
Par Olivier ARNAULT - Publié dans : ...la communication et de la psychologie
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